ჯერ ჩვენთვის ავაგეთ
ჩვენი საკუთარი კომპანიები იმავე გადაწყვეტილებებზე მუშაობს, რომლებსაც თქვენთან ვნერგავთ. თითოეულთან: რა პრობლემა გვქონდა, რა დავაავტომატეთ და რას იღებს დღეს მისი კლიენტი.
-
საბითუმო B2B პლატფორმა ონლაინ: ფოტოვოლტაიკა, ენერგიის შესანახი სისტემები, სითბური ტუმბოები, კონდიცირება. პრობლემა: ათობით ათასი პროდუქტი, რომელთა ფასი და ხელმისაწვდომობა უფრო სწრაფად იცვლება, ვიდრე ადამიანს გადაწერა შეუძლია, და მოთხოვნები, რომლებიც თავისუფალ გაყიდვების მენეჯერს ელოდება. დავაავტომატეთ შეთავაზების განახლება, კლიენტისთვის პირველი პასუხი მის ენაზე და იმის ამოცნობა, რომელი მოთხოვნები საჭიროებს გაყიდვების მენეჯერს.
რას იძლევა ეს: 47 412 პროდუქტის ბარათი — მონაცემების გადასაწერად ერთი შტატის გარეშე (მდგომარეობა 21.08.2026). ათ შემომავალ მეილზე მხოლოდ ერთი საჭიროებს ადამიანს (გაზომვა 22.07–21.08.2026) — ცხრა არავის ერთ წუთსაც არ აკარგვინებს, გაყიდვების მენეჯერი კი საუბრობს მათთან, ვისაც ყიდვა სურს.
-
საერთაშორისო B2B პლატფორმა მეღვინეობის დარგისთვის. პრობლემა: ღვინის მწარმოებელსა და სხვა ქვეყნის მყიდველს საერთო სივრცე არ აქვთ, საკუთარი ექსპორტის განყოფილება კი შტატია, რომლის დაფინანსებაც მცირე მეღვინეობას არ შეუძლია. დავაავტომატეთ ტრანზაქციის ორივე მხარის კატალოგი, ახალი მომხმარებლისთვის უფასო ნიმუში და ყოველკვირეული ღია პროფილები კონტაქტებით.
რას იძლევა ეს: ახალი მომხმარებელი რეგისტრაციის დღეს იღებს კატალოგიდან 100 კომპანიას — სახელს, ქვეყანას და კატეგორიას — გადახდის გარეშე, ყოველ ორშაბათს კი 20 პროფილს კონტაქტებით Open Market-ში. მწარმოებლები და მყიდველები 72 კატეგორიიდან ერთ კატალოგში, საკუთარი ექსპორტის განყოფილების გარეშე. თქვენთვის იგივეს ნიშნავს: პარტნიორები სხვა ქვეყნებიდან თავად გამოგეხმიანებიან, ექსპორტზე შტატის გარეშე.
- casali.agency
კანდიდატებისა და ახალი კლიენტების მოზიდვა დასაქმების სააგენტოსთვის. პრობლემა: წინასწარ გადახდა კანდიდატებზე, რომლებიც სამუშაოს არასდროს იწყებენ, და ახალი დამსაქმებლების ძიება ერთ რეკრუტირებასა და მეორეს შორის. დავაავტომატეთ კანდიდატების შერჩევა შეკვეთის მიხედვით, იმავე პროფესიების დამსაქმებლების წარდგენა და პანელი, სადაც ჩანს, ვინ გადაეცა, ვინ მიიღეს და ვინ მუშაობს უკვე.
რას იძლევა ეს: სააგენტო ანაზღაურებას შედეგში იხდის, არა მცდელობებში — მხოლოდ მაშინ, როცა გადაცემული ადამიანი მუშაობს. რეგისტრაცია, შეკვეთა და კანდიდატები, რომლებმაც მუშაობა არ დაიწყეს, არაფერი ღირს. წარდგენილი დამსაქმებელი მისი კლიენტი ხდება, გასაუბრებას კი მისივე რეკრუტერი ატარებს. თქვენთვის იგივეს ნიშნავს: ხედავთ, რა მივაწოდეთ, და მხოლოდ შედეგში იხდით.