Prima l'abbiamo costruito per noi
Le nostre aziende, con le stesse soluzioni che implementiamo da Lei. Per ciascuna: quale problema avevamo, che cosa abbiamo automatizzato e che cosa ne ricava oggi il suo cliente.
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Grossista B2B online: fotovoltaico, accumulatori di energia, pompe di calore, climatizzazione. Problema: decine di migliaia di prodotti, il cui prezzo e la cui disponibilità cambiano più in fretta di quanto una persona riesca a riportarli, e richieste che aspettano un commerciale libero. Abbiamo automatizzato l'aggiornamento dell'offerta, la prima risposta al cliente nella sua lingua e il riconoscimento delle richieste che richiedono un commerciale.
Che cosa ne deriva: 47 412 schede prodotto senza nemmeno un'assunzione dedicata alla trascrizione dei dati (dato al 21.08.2026). Su dieci e-mail in arrivo, solo una richiede una persona (misurazione 22.07–21.08.2026) — le altre nove non costano a nessuno nemmeno un minuto, e il commerciale parla con chi vuole comprare.
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Piattaforma B2B internazionale per il settore vinicolo. Problema: il produttore di vino e l'acquirente di un altro paese non hanno un luogo comune, e un ufficio export interno è un'assunzione che una piccola cantina non può permettersi. Abbiamo automatizzato il catalogo di entrambe le parti della transazione, il campione gratuito per il nuovo utente e i profili aperti settimanali con i contatti.
Che cosa ne deriva: Il nuovo utente riceve il giorno della registrazione 100 aziende dal catalogo — nome, paese e categoria — senza pagamento, e ogni lunedì 20 profili con contatti nell'Open Market. Produttori e acquirenti di 72 categorie in un unico catalogo, senza un ufficio export interno. Per Lei significa lo stesso: i partner di altri paesi si fanno vivi da soli, senza un'assunzione per l'export.
- casali.agency
Acquisizione di candidati e di nuovi clienti per un'agenzia per il lavoro. Problema: pagare in anticipo per candidati che non iniziano mai a lavorare e cercare nuovi datori di lavoro tra una selezione e l'altra. Abbiamo automatizzato la selezione dei candidati in base all'incarico, la presentazione di datori di lavoro degli stessi settori professionali e un'area in cui si vede chi è stato trasmesso, chi è stato accettato e chi già lavora.
Che cosa ne deriva: L'agenzia paga per il risultato, non per i tentativi — solo quando la persona trasmessa lavora. Registrazione, incarico e candidati che non hanno iniziato a lavorare non costano nulla. Il datore di lavoro presentato diventa suo cliente, e il colloquio di selezione lo conduce il suo recruiter. Per Lei significa lo stesso: vede che cosa abbiamo consegnato e paga solo per il risultato.