Nous l'avons d'abord construit pour nous
Nos propres entreprises reposent sur les mêmes solutions que celles que nous déployons chez vous. Pour chacune : le problème que nous avions, ce que nous avons automatisé et ce qu'en retire aujourd'hui son client.
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Plateforme de gros B2B en ligne : photovoltaïque, stockage d'énergie, pompes à chaleur, climatisation. Problème : des dizaines de milliers de produits dont le prix et la disponibilité changent plus vite qu'un humain ne peut les saisir, et des demandes qui attendent un commercial disponible. Nous avons automatisé la mise à jour de l'offre, la première réponse au client dans sa langue et le repérage des demandes qui nécessitent un commercial.
Ce que cela apporte: 47 412 fiches produit sans un seul poste dédié à la saisie des données (état au 21.08.2026). Sur dix e-mails reçus, un seul nécessite un humain (mesure du 22.07 au 21.08.2026) — neuf ne coûtent pas une minute à personne, et le commercial s'entretient avec ceux qui veulent acheter.
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Plateforme B2B internationale pour la filière viticole. Problème : un producteur de vin et un acheteur d'un autre pays n'ont pas de lieu commun, et un service export interne est un poste qu'une petite exploitation ne peut pas financer. Nous avons automatisé le catalogue des deux parties de la transaction, l'échantillon gratuit pour tout nouvel utilisateur et les profils ouverts hebdomadaires avec leurs coordonnées.
Ce que cela apporte: Le jour de son inscription, le nouvel utilisateur reçoit 100 entreprises du catalogue — nom, pays et catégorie — sans paiement, et chaque lundi 20 profils avec coordonnées dans l'Open Market. Des producteurs et des acheteurs de 72 catégories dans un seul catalogue, sans service export interne. Chez vous, cela signifie la même chose : des partenaires commerciaux d'autres pays vous contactent d'eux-mêmes, sans poste dédié à l'export.
- casali.agency
Recherche de candidats et de nouveaux clients pour une agence de travail. Problème : payer d'avance pour des candidats qui ne prennent jamais leur poste, et chercher de nouveaux employeurs entre deux recrutements. Nous avons automatisé la sélection des candidats pour chaque mission, la présentation d'employeurs issus des mêmes métiers et un espace où l'on voit qui a été transmis, qui a été accepté et qui travaille déjà.
Ce que cela apporte: L'agence paie pour le résultat, pas pour les tentatives — seulement lorsque la personne transmise travaille. L'inscription, la mission et les candidats qui n'ont pas pris leur poste ne coûtent rien. L'employeur présenté devient son client, et l'entretien de recrutement est mené par son propre recruteur. Chez vous, cela signifie la même chose : vous voyez ce que nous avons livré et vous ne payez que pour le résultat.