Primero lo construimos para nosotros
Nuestras propias empresas funcionan con las mismas soluciones que implantamos en la suya. En cada una: qué problema teníamos, qué automatizamos y qué obtiene hoy su cliente.
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Mayorista B2B online: fotovoltaica, almacenamiento de energía, bombas de calor, climatización. Problema: decenas de miles de productos cuyo precio y disponibilidad cambian más rápido de lo que una persona puede transcribirlos, y consultas a la espera de un comercial libre. Automatizamos la actualización de la oferta, la primera respuesta al cliente en su idioma y la detección de qué consultas requieren a un comercial.
Qué aporta: 47 412 fichas de producto sin un solo puesto de trabajo dedicado a transcribir datos (a 21.08.2026). De cada diez correos entrantes, solo uno requiere a una persona (medición 22.07–21.08.2026): nueve no cuestan ni un minuto a nadie, y el comercial habla con quienes quieren comprar.
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Plataforma B2B internacional para el sector vitivinícola. Problema: el productor de vino y el comprador de otro país no tienen un lugar común, y un departamento de exportación propio es un puesto de trabajo que una bodega pequeña no puede pagar. Automatizamos el catálogo de ambas partes de la transacción, la muestra gratuita para el nuevo usuario y los perfiles abiertos semanales con datos de contacto.
Qué aporta: El nuevo usuario recibe el mismo día del registro 100 empresas del catálogo —nombre, país y categoría— sin pago, y cada lunes 20 perfiles con datos de contacto en Open Market. Productores y compradores de 72 categorías en un único catálogo, sin departamento de exportación propio. En su caso significa lo mismo: socios de otros países se ponen en contacto por sí solos, sin un puesto de trabajo para la exportación.
- casali.agency
Captación de candidatos y de nuevos clientes para una agencia de empleo. Problema: pagar por adelantado por candidatos que nunca empiezan a trabajar y buscar nuevos empleadores entre una selección y otra. Automatizamos la selección de candidatos según el encargo, la presentación de empleadores de las mismas profesiones y un panel donde se ve quién fue derivado, quién aceptado y quién ya trabaja.
Qué aporta: La agencia paga por el resultado, no por los intentos: solo cuando la persona derivada ya trabaja. El registro, el encargo y los candidatos que no empezaron a trabajar no cuestan nada. El empleador presentado pasa a ser cliente de la agencia, y la entrevista de selección la lleva su propio reclutador. En su caso significa lo mismo: ve lo que entregamos y paga solo por el resultado.